TEAM BUILDING
Identificamos, inspiramos y direccionamos la energía de los colaboradores de tu organización.
EXPERIENCIAS DE TEAM BUILDING
En estos tiempos complejos -influenciados por la pandemia, las transformaciones sociales y la hiperconexión-, hemos reconocido la importancia de tres elementos clave para conectar integralmente a los colaboradores: la entretención, la seguridad psicológica y el diseño de experiencias personalizado. Al implementarlos logramos que los colaboradores deseen comprometerse genuinamente a colaborar con la organización.
Nuestros team building generan alineamiento organizacional, promoviendo la valoración mutua, el compromiso y la confianza. Los diseñamos a partir de (1) los principios de los sistemas, (2) el coaching y (3) los eventos experienciales, facilitando la integración de la información clave de la organización a través de entretenidos desafíos, reflexiones y declaraciones de compromisos; logrando así la transferencia de lo aprendido al trabajo diario.
¿PARA QUÉ HACER UN TEAM BUILDING?
- Para que en una sola instancia puedas alinear a tus colaboradores a través de un hito conjunto, que les recuerde ‘el norte’.
- Dar a conocer e incorporar el propósito, la visión, misión, valores y comportamientos deseados de la organización.
- Desarrollar consciencia -a nivel personal, grupal, de equipo y organizacional- de la relevancia de encarnar a diario los lineamientos organizacionales.
- Promover mayor cercanía e integración entre los colaboradores, en un espacio cuidado, que fomente la colaboración y fortalezca la confianza.
- Vivir una experiencia lúdica-reflexiva que permita tomar (auto)conciencia de los roles, impulsando a cada integrante a contribuir con lo mejor de sí, mejorando su desempeño en el trabajo diario.
- Que los colaboradores se motiven y sientan orgullo, fortaleciendo su compromiso consigo mismos y con la organización.
- Descubrir nuevas formas de trabajar juntos hacia metas compartidas.
- Aumentar el sentido de pertenencia, compromiso y gratitud de los colaboradores, generado un mejor desempeño y mayor rentabilidad.
PROCESO DE TRABAJO
Desafíos olímpicos de mediano impacto físico en un ambiente seguro y divertido. Los lineamientos de la organización presentes en cada detalle. Mejora el clima y la cultura organizacional compitiendo en equipo.
Desafío inspirado en tradiciones vinícolas con un toque deportivo. Fomenta el espíritu de equipo. Sumérgete en el mundo del vino con tus colaboradores y alinea con la organización.
Inspirado en «¿Quién quiere ser Millonario?», promueve camaradería y alineación entre colaboradores y partners, destacando los hitos organizacionales.
Los Croupier Sommelier conducen degustaciones y desafíos para equipos, revelando el concepto organizacional. Sumérgete en una experiencia sensorial con colaboradores. Opciones sin alcohol disponibles.
Carrera de equipos personalizando Go Karts con conceptos organizacionales. Sumérgete en el mundo de la Fórmula 1 con colaboradores, experimentando la adrenalina y valorando el trabajo en equipo.
Construye tipis con tetraedros para recuperar el honor de tu tribu. Reflexiona y colabora con tus compañeros para crear una estructura que represente el trabajo en equipo. Cada recurso es crucial para el proceso y el resultado final.
Ensamblarán y pintarán un tren de madera que simboliza la línea férrea organizacional. Pueden conservarlo como tótem o donarlo a niños locales. Viaja con tus colaboradores por la historia de la organización, preparando la carga para el futuro como un equipo unido.
Conéctate y desarrolla tu equipo con la metodología BELBIN, líder mundial en gestión del comportamiento. Disfruta de paisajes naturales y experiencias sureñas mientras fortaleces la colaboración y el crecimiento.