TEAM BUILDING
Identificamos, inspiramos y direccionamos la energía de los colaboradores de tu organización.
EXPERIENCIAS DE TEAM BUILDING
En estos tiempos complejos -influenciados por la pandemia, las transformaciones sociales y la hiperconexión-, hemos reconocido la importancia de tres elementos clave para conectar integralmente a los colaboradores: la entretención, la seguridad psicológica y el diseño de experiencias personalizado. Al implementarlos logramos que los colaboradores deseen comprometerse genuinamente a colaborar con la organización.
Nuestros team building generan alineamiento organizacional, promoviendo la valoración mutua, el compromiso y la confianza. Los diseñamos a partir de (1) los principios de los sistemas, (2) el coaching y (3) los eventos experienciales, facilitando la integración de la información clave de la organización a través de entretenidos desafíos, reflexiones y declaraciones de compromisos; logrando así la transferencia de lo aprendido al trabajo diario.
¿PARA QUÉ HACER UN TEAM BUILDING?
- Para que en una sola instancia puedas alinear a tus colaboradores a través de un hito conjunto, que les recuerde ‘el norte’.
- Dar a conocer e incorporar el propósito, la visión, misión, valores y comportamientos deseados de la organización.
- Desarrollar consciencia -a nivel personal, grupal, de equipo y organizacional- de la relevancia de encarnar a diario los lineamientos organizacionales.
- Promover mayor cercanía e integración entre los colaboradores, en un espacio cuidado, que fomente la colaboración y fortalezca la confianza.
- Vivir una experiencia lúdica-reflexiva que permita tomar (auto)conciencia de los roles, impulsando a cada integrante a contribuir con lo mejor de sí, mejorando su desempeño en el trabajo diario.
- Que los colaboradores se motiven y sientan orgullo, fortaleciendo su compromiso consigo mismos y con la organización.
- Descubrir nuevas formas de trabajar juntos hacia metas compartidas.
- Aumentar el sentido de pertenencia, compromiso y gratitud de los colaboradores, generado un mejor desempeño y mayor rentabilidad.
PROCESO DE TRABAJO
Desafíos olímpicos de mediano impacto físico en un ambiente seguro y divertido. Los lineamientos de la organización presentes en cada detalle. Mejora el clima y la cultura organizacional compitiendo en equipo.
Desafío inspirado en tradiciones vinícolas con un toque deportivo. Fomenta el espíritu de equipo. Sumérgete en el mundo del vino con tus colaboradores y alinea con la organización.
Inspirado en «¿Quién quiere ser Millonario?», promueve camaradería y alineación entre colaboradores y partners, destacando los hitos organizacionales.
Carrera de equipos personalizando Go Karts con conceptos organizacionales. Sumérgete en el mundo de la Fórmula 1 con colaboradores, experimentando la adrenalina y valorando el trabajo en equipo.
Construye tipis con tetraedros para recuperar el honor de tu tribu. Reflexiona y colabora con tus compañeros para crear una estructura que represente el trabajo en equipo. Cada recurso es crucial para el proceso y el resultado final.
Ensamblarán y pintarán un tren de madera que simboliza la línea férrea organizacional. Pueden conservarlo como tótem o donarlo a niños locales. Viaja con tus colaboradores por la historia de la organización, preparando la carga para el futuro como un equipo unido.